正文 第四百四十四章矛盾，利益

    “啪啪…………啪！”周围响起一阵掌声。www.luanhen.com
    原来不知道什么时候，周围来了不少人，都是包工头和工长。
    包工头是来看热闹的，工长则是过来盯着他们，别让他们乱说话。
    “都来了？正好，大家一块聊一聊！有什么困难，都可以说一说，能帮你们解决的，我现在就帮你们解决！”余庆阳冲周围的小包工头招招手，温和的笑道。
    这些包工头，严格意义上不能称之为包工头，他们只是带着一些乡亲打工的工头。
    多的十几二十个人，少的七八个人。
    他们和农民工一样，都处在建设工程这条食物链的最底端。
    如果遇到不良包工头，黑心建筑商，他们是最惨的那一批人，是比农民工更惨的人。
    我们看新闻，哪里，哪里有农民工因为薪资问题跳楼，跳河，上吊，这里面说的农民工百分之九十九点九九都是李山这一类小工头。
    因为，农民工就算是遇到黑心老板，最多也就是白干一年，但是小工头不一样。
    他们带着乡亲们出来打工，就要承担起讨要工资的责任。
    一旦要不回去，他们就要承担来自乡亲的流言蜚语，舆论和良心的压力。
    更甚者，大年三十因为没有要回工钱，被愤怒的亲戚，同村邻居把家给砸了。
    这样的事，真不是故事，而是真实发生过许多次的事情。
    这是一群可怜又可敬的人，相比大多数农民工，他们更有头脑，也更有闯劲，但是小包工头，赚的不多，责任风险却很大。
    后世国家出台各种政策，但是这些小工头，小包工头，一直都被各项政策排除在外。m4xs.com
    所以说，这是一群可怜人，也是一群值得敬佩的人。
    “老板，你们现在搞得工地精细化管理，我们没得赚了！”有大胆的工头大声喊道。
    “是啊！老板，原来需要十个工的活计，现在要十五个工才行！”
    “老板，我们也想干好活，可是这样子搞，真的没有搞头！我们都要赔死掉了！”
    “那些红帽子动不动就罚款，我这个月都被罚了两千多块钱了！”
    工头们你一言我一语的，开始提意见，提困难，一时有些乱哄哄的。
    “兄弟们，你们这样，我一句也听不清楚！
    这样，咱们一个一个来！今天你们的问题不解决完，我就不走了！”余庆阳站起来，站在钢筋上大声喊道。
    孙健带人上前维持秩序。
    “你先来吧！”余庆阳随手点了一个工头。
    这是一位四十多岁的工头，一身工作服，在所有工头里面算是比较干净的，黄色的安全帽上有泉水二建的字样。
    从这位工头的衣着打扮可以分析出，这是一位木工工头，是泉水二建项目部的施工班组。
    工地上，目前进场的四个工种，架子工、木工，钢筋工、混凝土工。
    架子工和钢筋工，一天活干下来，工作服早就脏的不成样子。
    工作服上的锈迹，洗都洗不掉。
    混凝土工更脏，打完混凝土，不光是身上，脸上，手上全都是崩的混凝土。
    只有木工，工作的时候，比另外三个工种相对体面一点。
    当然，这不是主要判断依据，还有就是衣服上粘的锯末，耳朵上夹得铅笔，以及少了一根手指的手。
    有句老话叫做，木匠的手，十有九不全。
    “老哥贵姓？你有什么问题？”
    “老板你好，我叫郭远大，跟着泉水二建干木工活。
    老板，你们虽然给我们增加了百分之二十的工钱，可是你们现在这样子搞，我们要多花一半的工都不止！这样子，我们是要赔钱的！”郭远大虽然有些紧张，但是说话很有条例。
    “还有其他意见吗？”余庆阳又问了一句。
    “有，就是那个铝模，真的不如木模，铝模虽然不用加工，但是加固比木模困难，我们都已经习惯了木模板的加固……”
    “郭老哥的话，我听明白了，主要就是两点，或者说是一点。
    就是对新的制度感觉不习惯，感觉不如以前赚钱了！
    归根结底还是因为不如以前赚钱了！
    我总结的对不对？”
    “对！”
    “其实新的制度，是为你们好，也是为项目部好。
    真正执行下去，绝对是一件双赢的好事！
    至于你们为什呢感觉不如以前不赚钱了！
    很简单，郭老哥刚才自己已经说出了答案！那就是不习惯！
    过去你们在别的工地养成了许多不好的习惯，现在想要纠正过来，自然要下一番功夫。
    我相信，等你们熟悉并习惯了新制度，包括你说的铝模的加固方法，你们一定会比以前赚的更多。
    这些钱，你们拿到手，花的也更加心安理得。”
    这种矛盾，真不是几句话就能化解的，后世抖音上，满满的都是农民工骂工头抠门，不舍的多开工资。
    工头骂施工公司施工员，心黑手黑，一天到晚屁事不干，就知道罚款。
    工头骂农民工，点工你一天干五六个平方，包工你一天干二三十个平方。
    施工员，工长骂工头、骂农民工不听指挥，干错了，返工罚款，又开始瞎吵吵。
    究其根本，就是利益双方的利益冲突。
    这些矛盾不光是存在地方上的施工公司，就算是央企这样的情况也不少。
    余庆阳也解决不了这个问题，只能泛泛的说了两句，然后把话题转向具体事项。
    “其实你们木工的问题，就是因为新制度严了，加上铝模你们不熟悉，造成效率变低，不如以前出活了！
    郭老哥，咱们平心而论，铝模在组装上是不是比传统的木摸，钢模更加简单方便？”
    “这倒是真的，铝模很轻，组装起来确实很方便！可是它加固比较麻烦！
    光让我们用铝模，怎么加固，也不说！还是按照木摸那一套来……”
    “郭老哥，怎么加固，加固方法这是你们木工的事啊？
    人家淮海工程总公司可是为此开出悬赏，你们谁要是在加固上提出比较好的办法，人家就给最低一万块钱的奖金！
    既然加固拖了大家的后腿，那咱们就想办法解决它！
    既能提高工作效率，还能拿奖金，这是一举多得的好事啊！
    有句话叫做，劳动人民的智慧是无穷的，只要开动脑筋，办法总比困难多！”